This post is also available in: English
Pada tanggal 28 – 29 Agustus 2025 telah dilaksanakan Focus Group Discussion (FGD) Direktorat Human Capital PLN NP Services, yang dipimpin langsung oleh Bapak Willy Siska selaku Direktur Human Capital tersebut, dihadiri oleh Senior Leader PLN NP Services dan staf divisi terkait.
Turut hadir Direktur Utama PLN NP Services, Bapak Jakfar Sadiq, beliau menyampaikan bahwa potensi pencapaian pendapatan telah dipetakan dan membutuhkan dukungan penuh dari Human Capital melalui penguatan kompetensi, budaya kerja, dan pemetaan standar jabatan agar perusahaan dapat tumbuh berkelanjutan. Beliau juga menekankan pentingnya pencapaian KPI 2025 dengan dukungan digitalisasi pengelolaan HC, pengembangan talenta unggul, serta pentingnya aspek keselamatan kerja di seluruh unit kerja PLN NP Services.
Mengangkat tema Empowering Synergy, Delivering Beyond Service Excellence “NPS Got Talent”, action plan yang dihasilkan dari FGD Direktorat Human Capital adalah sebagai berikut:
1. Melakukan penyesuaian kebijakan dan tata kelola Human Capital.
2. Penguatan kompetensi personel PLN NPS.
3. Optimalisasi Human Capital Information System dan penguatan program budaya.
Hal ini merupakan bukti komitmen Direktorat Human Capital PLN NP Services dalam mengoptimalkan sumber daya manusia untuk mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan melalui penguatan kompetensi, budaya kerja yang adaptif, dan digitalisasi pengelolaan HC, sejalan dengan arahan strategis perusahaan untuk mencapai target pendapatan dan KPI 2025.
